چگونه می توان محیط کاری مثبت و شادی را ایجاد کرد؟، صرفنظر از نوع یا مدل فرهنگی، مهم این است که سازمان شاد و مثبت باشد. ایجاد یک فرهنگ شاد در محل کار نسبتا ساده و بسیار کم هزینه (یا بیهزینه) است؛ به شماری از روشهایی که میتواند محیط کاری مثبت و شادی ایجاد کند، اشاره خواهد شد. با ما همراه باشید.
خوش بگذرانید
دنبال فرصت بگردید که جشن بگیرید. فرصتهای زیادی را برای گردهم جمع شدن پرسنل فراهم کنید. این مساله باعث میشود ارتباطات چهره به چهره در سازمان بیشتر شود و ارتباطات صمیمانه بین افراد برقرار شود. همچنین این روش باعث میشود تا خاطرات خوش و خوبی را برای همهی افراد به جای بگذارید. این موضوع موجب می شود افراد به سازمان نه فقط به عنوان محلی برای کار کردن بلکه محلی برای خلق یک تجربهی خوب و شاد نگاه کنند و بدیهی است که نرخ ماندگاری افراد در چنین سازمانی بسیار بالا خواهد بود.
ارتباط موثر و مثبت، موفقیت سازمان را تضمین میکند
رهبران بزرگ، مسقیم و واضح پیام می دهند و دایما اطمینان حاصل میکنند که پیام درست مخابره شده است یا نه. رهبران موفق استاد این هستند که افراد را در تصمیمگیریها مشارکت دهند؛ چرا که با این روش حس مالکیت کار را در آنها می پرورانند. میخواهید دفتر کار آنها را دکوراسیون کنید؟ از آنها بخواهید که همه به صورت تیمی در توجیه دکوراتور شرکت کنند. سپس خواهید دید که هرگز، هیچ کس، پس از اتمام کار غر نخواهد زد.
فرصت گفتگو فراهم کنید
بر اساس تحقیق «ایمی ادمنودسن» از دانشگاه هاروارد، در جایی که بهجای ترس، پرسنل احساس امنیت داشته باشند؛ یعنی جایی که رهبران، به همه فرصت میدهند، متواضعند و پرسنل را به حرف زدن و کمک خواستن تشویق میکنند، پرسنل عملکرد و یادگیری بهتری خواهند داشت. پس بهجای ایجاد فرهنگ ترس از عواقب، در محیط کار احساس امنیت ایجاد کنید که این حس روحیهی آزمون و خطا که لازمهی نوآوری است را شدیدا تقویت میکند.
شکلات حال همه را بهتر میکند
دانشگاه وارویک تحقیقی را انجام داد مبنی بر اینکه قبل از یک آزمون، به نیمی از شرکتکنندگان آب نبات و نیمی دیگر شکلات داده شد. تیمی که شکلات گرفته بودند ۱۰ تا ۱۲ درصد از تیم دیگر، آزمون خود را بهتر انجام دادند. چه کار میشود کرد؟ نمیشود که کوه شکلات در محل کار وجود داشته باشد! ولی میتوان در گوشه و کنار دفاتر، کمی خوراکی شکلاتی داشت که خصوصا بعد از ظهرها میتواند برای ارتقای سطح انرژی افراد تاثیرگذار باشد.